Dr. Carolin Baur
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
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Besucheranschrift
Dr. Carolin Baur
Ausbildung & Berufliche Entwicklung
Seit 2022
| Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Nachwuchsgruppe Rehaforschung, Department für Versorgungsforschung, Fakultät für Medizin und Gesundheitswissenschaften, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg |
2020 – 2021
| Akademische Mitarbeiterin (Postdoc), Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Verhaltensethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ), Zeppelin Universität |
2019 | PhD in Psychologie, Bremen International Graduate School of Social Sciences, Universität Bremen und Jacobs University Bremen |
2016 – 2019 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie, BMBF Projekt GESIOP – Gesundheitsmanagement aus inter-organisationaler Perspektive, Universität Hamburg |
2016 – 2019 | Dozentin, Fachbereich Sozialwissenschaften, Universität Bremen |
2011 – 2019 | Bremen International Graduate School of Social Sciences, Universität Bremen und Jacobs University Bremen |
2010 – 2011 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, BMBF Nachwuchsforschergruppe CIVILand, Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) |
2010 | Diplom in Sozialwissenschaften, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg |
2008 | Bachelor of Arts in Management, The University of Hull (UK) |
Forschungsschwerpunkte
- Barrieren und Ressourcen in der Rehabilitation
- Psychologische Aspekte sozialer Verantwortung
- Ethisches Entscheiden und Verhalten
- Gesundheitsförderung in Organisationen
Auszeichnungen und Stipendien
- Kongressstipendium des Deutschen Akademischen Austauschdienstes DAAD für die Teilnahme am APS Congress 2018 in Sydney
- PhD Fellowship, Bremen International Graduate School of Social Sciences
- Promotionsstipendium, Evangelisches Studienwerk Villigst e.V.
- Graduate Student Scholarship, Jacobs University Bremen
Publikationen
Schümann, M., Stein, M., Tanner, G., Baur, C., & Bamberg, E. (2021). The spillover of socio-moral climate in organizations onto employees’ socially responsible purchase intention: The mediating role of perceived social impact. Frontiers in Psychology, 12, 668399. doi.org/10.3389/fpsyg.2021.668399
Kuhn, E., Müller, S., Teusch, C., Tanner, G., Schümann, M., Baur, C., Bamberg, E., Heidbrink, L., McLennan, S., & Buyx, A. (2021). Interfaces of occupational health management and corporate social responsibility: A multi-centre qualitative study from Germany. BMC Public Health, 21(1), 1042. doi.org/10.1186/s12889-021-11016-z
Tanner, G., Schümann, M., Baur, C., & Bamberg, E. (2021). Too fatigued to consume (ir)responsibly? The importance of work‐related fatigue and personal values for responsible consumption. International Journal of Consumer Studies. Advance online publication. doi.org/10.1111/ijcs.12655
Baur, C., Soucek, R., Kühnen, U., & Baumeister, R. F. (2020). Unable to resist the temptation to tell the truth or to lie for the organization? Identification makes the difference. Journal of Business Ethics, 167(4), 643-662. doi.org/10.1007/s10551-019-04162-3
Bamberg, E., Tanner, G., Baur, C., Stein, M., Schümann, M., Buyx, A., . . . Teusch, C. (2020). 4 GESIOP-Tool für Gesunde Arbeit. In G. Tanner & E. Bamberg (Eds.), Betriebliches Gesundheitsmanagement (er)weiter(t) denken: Handlungsempfehlungen aus dem Projekt GESIOP (pp. 29–73). Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. doi.org/10.13109/9783666453274.29
Schümann, M., Bamberg, E., Baur, C., & Tanner, G. (2020). Volunteers as responsible consumers: An analysis of psychological factors in the interrelation between volunteering and responsible consumption. Psychology of Everyday Activity, 13(2), 22–33.
Tanner, G., Bamberg, E., Baur, C., & Schümann, M. (2019). Workplace health promotion inspired by corporate social responsibility. Interactions within supply chains and networks. Management revue, 30(2-3), 213-231. doi.org/10.5771/0935-9915-2019-2-3-213
Bamberg, E., Tanner, G., Baur, C., & Gude, M. (2019). Enhancing organizations’ social responsibility by workplace health promotion? In: Leal Filho W. (Ed.) Social Responsibility and Sustainability. World Sustainability Series. Cham: Springer. doi.org/10.1007/978-3-030-03562-4_6
Baur, C. (2018). Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette: Das Problem des eingeschränkten moralischen Bewusstseins. In: C. Schmitt & E. Bamberg (Hrsg.), Psychologie und Nachhaltigkeit. Wiesbaden: Springer. doi.org/10.1007/978-3-658-19965-4_13
Bamberg, E., Schmitt, C.T., Baur, C., Gude, M., & Tanner, G. (2018). Theoretische Konzepte zu Nachhaltigkeit – unter besonderer Berücksichtigung von Handlungs- und Moraltheorien. In: C. Schmitt & E. Bamberg (Hrsg.), Psychologie und Nachhaltigkeit. Wiesbaden: Springer. doi.org/10.1007/978-3-658-19965-4_2